Percorso finanziato dalla Regione Lazio – FSE fondo sociale europeo
Il progetto mira a coinvolgere tutta la popolazione dipendente dell’Azienda, al fine di sperimentare e adottare un modello di smart working strutturato per affrontare questa fase emergenziale per poi renderlo su base volontaria in futuro.
È strutturato in 3 fasi: progettazione piano smart working e piano di comunicazione; formazione ai dipendenti sulle tematiche normative e innovative dello smart working; progetto pilota con elaborazione decalogo e accordo aziendale.
NHRG offre un servizio globale per la formazione e l’aggiornamento professionale.
I corsi sono studiati sulla base dei contenuti più richiesti dai differenti contesti nazionali ed internazionali e si sviluppano in maniera coerente con gli obiettivi delle aziende e dei discenti.
Sulla base di specifiche richieste ed esigenze, progettiamo momenti formativi personalizzati per raggiungere specifici obiettivi aziendali, rafforzare e sviluppare skills precise, motivare e stimolare la collaborazione di particolari gruppi funzionali.
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In vista delle future opportunità di inserimento, valutiamo sempre con grande attenzione i curriculum vitae di giovani, neolaureati e profili esperti interessati ad entrare a far parte del nostro gruppo.
Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione.
Formazione, Consulenza, Coworking e Networking.