Nasce JOB&MORE, il Blog che parla di lavoro e non solo!
NHRG è sempre in movimento, al passo con i tempi e dà vita a questo blog che abbiamo voluto chiamare JOB AND MORE.
Perché More? Perché il lavoro sta cambiando radicalmente nei modi e nella sostanza, ed è sempre più strettamente connesso con l’attualità, con tutto quello che ci accade intorno.
Tutto sta cambiando: lavori che oggi impiegano migliaia di persone fra dieci anni, probabilmente, non ci saranno più. I bambini di oggi faranno lavori che ancora non conosciamo.
Il tema della diversità sia essa di genere, di età, di nazionalità, di orientamento sessuale è sempre più oggetto di discussione e confronto costruttivo.
La crisi energetica, la guerra e tutto quello che questo comporterà per il mondo del lavoro attuale e futuro è la realtà del momento.ma che siamo certi sarà superata presto.
E noi di tutto questo vogliamo parlare.
Vogliamo parlare del lavoro che verrà per aiutare i giovani a trovare la strada giusta: Vogliamo parlare della ricchezza che ogni diversità porta all’interno di una società civile come all’interno di un’azienda modernamente organizzata, ma anche delle difficoltà che ogni diversità incontra, e delle diffidenze che ogni diversità suscita. Vogliamo parlare, concretamente, delle difficoltà che la crisi attuale porta nel mondo del lavoro e delle sue possibili soluzioni.
Questo spazio sarà, dunque, dedicato ad un dibattito ampio e trasversale aperto a chiunque abbia voglia di confrontarsi e di raccontare.
Alla prossima con le prime interviste sul tema del lavoro!

Dentro la gestione operativa: Il problem solving come lo vede Stefano Borella.
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel

Dentro la selezione: “Colloquio di lavoro meglio in presenza” Francesca Simili
Quali sono gli errori più comuni che i candidati commettono

Dentro la Leadership: Intelligenza emotiva. Vito Lavopa :”mai sottovalutarla!”
Quanto conta oggi l’intelligenza emotiva nelle dinamiche aziendali, soprattutto in

Dentro la selezione: Valentina Giobbe “Siate voi stessi nel colloquio di lavoro”
Quali sono gli errori più comuni che i candidati commettono

Dentro la Leadership: Attenzione a sottovalutare l’intelligenza emotiva. Giulia Mauro, Branch Manager
Quanto conta oggi l’intelligenza emotiva nelle dinamiche aziendali, soprattutto in

Dentro la selezione: Il colloquio di lavoro nell’esperienza di Grazia Della Corte, HR Consultant.
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Dentro la selezione: Francesca Bellomo, HR Specialist, fa chiarezza su come deve essere un Curriculum Vitae.
Qual è l’errore più frequente che riscontrate nei curricula che

Dentro la Leadership: l’intelligenza emotiva in azienda secondo Manuela Spinolo, Key Account Manager
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Dentro la selezione: Il colloquio di lavoro secondo Marika Barbato, HR Specialist
Quali sono gli errori più comuni che i candidati commettono

Dentro la selezione: Il curriculum vitae ancora questo sconosciuto! Gaia Gregoratto, HR Consulatant
Qual è l’errore più frequente che riscontrate nei curricula che

Dentro la leadership. L’intelligenza emotiva in azienda. Intervista a Morena Odorico, Branch Manager
Quanto conta oggi l’intelligenza emotiva nelle dinamiche aziendali, soprattutto in

Dentro la selezione: come farsi scegliere al colloquio. Intervista a Davide Aloisi, HR Consultant
Quali sono gli errori più comuni che i candidati commettono

Dentro la selezione: l’esperienza di Martina Mori, HR Consultant, con i CV
Qual è l’errore più frequente che riscontrate nei curricula che

Intervista a Valeria Rossetti, HR Consultant
Raccontami di te. Che percorso hai fatto per arrivare fino

Inclusione: il cuore della cultura aziendale
Su un tema così per importante per la cultura dell’azienda

