Nasce JOB&MORE, il Blog che parla di lavoro e non solo!
NHRG è sempre in movimento, al passo con i tempi e dà vita a questo blog che abbiamo voluto chiamare JOB AND MORE.
Perché More? Perché il lavoro sta cambiando radicalmente nei modi e nella sostanza, ed è sempre più strettamente connesso con l’attualità, con tutto quello che ci accade intorno.
Tutto sta cambiando: lavori che oggi impiegano migliaia di persone fra dieci anni, probabilmente, non ci saranno più. I bambini di oggi faranno lavori che ancora non conosciamo.
Il tema della diversità sia essa di genere, di età, di nazionalità, di orientamento sessuale è sempre più oggetto di discussione e confronto costruttivo.
La crisi energetica, la guerra e tutto quello che questo comporterà per il mondo del lavoro attuale e futuro è la realtà del momento.ma che siamo certi sarà superata presto.
E noi di tutto questo vogliamo parlare.
Vogliamo parlare del lavoro che verrà per aiutare i giovani a trovare la strada giusta: Vogliamo parlare della ricchezza che ogni diversità porta all’interno di una società civile come all’interno di un’azienda modernamente organizzata, ma anche delle difficoltà che ogni diversità incontra, e delle diffidenze che ogni diversità suscita. Vogliamo parlare, concretamente, delle difficoltà che la crisi attuale porta nel mondo del lavoro e delle sue possibili soluzioni.
Questo spazio sarà, dunque, dedicato ad un dibattito ampio e trasversale aperto a chiunque abbia voglia di confrontarsi e di raccontare.
Alla prossima con le prime interviste sul tema del lavoro!
Intervista a Tessa degli Innocenti, HR Consultant
Raccontami di te. Che percorso hai fatto per arrivare fino
Intervista ad Anerina Taglia, Area Manager di NHRG
Raccontami di te. Che percorso hai fatto per arrivare fino
Intervista a Elisabetta Romeo, HR Permanent Consultant
Raccontami di te. Che percorso hai fatto per arrivare fino
Dentro la selezione: Francesca Sanna “Già dalla prima lettura di un CV possiamo capire che tipo di persona vi è dietro”
“Qual è l’errore più frequente che riscontrate nei curricula che
Dentro la gestione: Valentina Irace “Il problem solving è una competenza chiave perché permette di affrontare situazioni nuove”
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
Dentro la gestione: Alessia Vella “Per offrire soluzioni creative, le persone devono sentirsi libere di proporre idee anche “non convenzionali”
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
Dentro la gestione: Paola Migliorati “Il problem solving non è solo una dote naturale, ma una competenza che può essere sviluppata.”
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
Dentro la Leadership: Daniela Spaziano “Chiarezza, esemplarità, empatia, capacità di ascolto e di risposta” le caratteristiche del leader.
In che modo la leadership incide oggi sulla capacità di
Dentro la gestione: Marianna Orengo: “saper risolvere i problemi senza bloccarsi fa la differenza”
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
Dentro la gestione: Valentina Funari “Il problem solving è una dote in larga parte innata”
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
Dentro la selezione: Debora Crudo “Un hobby ‘particolare’, può far emergere creatività”
Qual è l’errore più frequente che riscontrate nei curricula che
Dentro la Leadership: Veronica Bevilacqua “La coerenza del leader è ciò che genera fiducia”
In che modo la leadership incide oggi sulla capacità di
Dentro la selezione: Francesca Cravero “Attenti a come ci si presenta al colloquio di lavoro”
Quali sono gli errori più comuni che i candidati commettono
Dentro la gestione: Alice Scribani “E’ necessaria una cultura dell’errore”
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
