Nasce JOB&MORE, il Blog che parla di lavoro e non solo!
NHRG è sempre in movimento, al passo con i tempi e dà vita a questo blog che abbiamo voluto chiamare JOB AND MORE.
Perché More? Perché il lavoro sta cambiando radicalmente nei modi e nella sostanza, ed è sempre più strettamente connesso con l’attualità, con tutto quello che ci accade intorno.
Tutto sta cambiando: lavori che oggi impiegano migliaia di persone fra dieci anni, probabilmente, non ci saranno più. I bambini di oggi faranno lavori che ancora non conosciamo.
Il tema della diversità sia essa di genere, di età, di nazionalità, di orientamento sessuale è sempre più oggetto di discussione e confronto costruttivo.
La crisi energetica, la guerra e tutto quello che questo comporterà per il mondo del lavoro attuale e futuro è la realtà del momento.ma che siamo certi sarà superata presto.
E noi di tutto questo vogliamo parlare.
Vogliamo parlare del lavoro che verrà per aiutare i giovani a trovare la strada giusta: Vogliamo parlare della ricchezza che ogni diversità porta all’interno di una società civile come all’interno di un’azienda modernamente organizzata, ma anche delle difficoltà che ogni diversità incontra, e delle diffidenze che ogni diversità suscita. Vogliamo parlare, concretamente, delle difficoltà che la crisi attuale porta nel mondo del lavoro e delle sue possibili soluzioni.
Questo spazio sarà, dunque, dedicato ad un dibattito ampio e trasversale aperto a chiunque abbia voglia di confrontarsi e di raccontare.
Alla prossima con le prime interviste sul tema del lavoro!
Dentro la gestione: Paola Migliorati “Il problem solving non è solo una dote naturale, ma una competenza che può essere sviluppata.”
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
Dentro la Leadership: Daniela Spaziano “Chiarezza, esemplarità, empatia, capacità di ascolto e di risposta” le caratteristiche del leader.
In che modo la leadership incide oggi sulla capacità di
Dentro la gestione: Marianna Orengo: “saper risolvere i problemi senza bloccarsi fa la differenza”
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
Dentro la gestione: Valentina Funari “Il problem solving è una dote in larga parte innata”
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
Dentro la selezione: Debora Crudo “Un hobby ‘particolare’, può far emergere creatività”
Qual è l’errore più frequente che riscontrate nei curricula che
Dentro la Leadership: Veronica Bevilacqua “La coerenza del leader è ciò che genera fiducia”
In che modo la leadership incide oggi sulla capacità di
Dentro la selezione: Francesca Cravero “Attenti a come ci si presenta al colloquio di lavoro”
Quali sono gli errori più comuni che i candidati commettono
Dentro la gestione: Alice Scribani “E’ necessaria una cultura dell’errore”
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
Dentro la selezione: Arianna Nardi “Non copiate da internet per il Cv”
Qual è l’errore più frequente che riscontrate nei curricula che
Dentro la selezione: Il colloquio di lavoro secondo Massimo Bozza
Quali sono gli errori più comuni che i candidati commettono
Dentro la leadership: Alessandro Tenan
In che modo la leadership incide oggi sulla capacità di
Dentro la gestione: “Spesso la soluzione migliore arriva da chi guarda il problema con occhi diversi”. Matilde Fazi
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
Dentro la selezione: “Siate puntuali, curiosi, disponibili” Francesca Muzul
Quali sono gli errori più comuni che i candidati commettono
Dentro la Leadership: l’intelligenza emotiva è alla base della collaborazione secondo Laura Cima
Quanto conta oggi l’intelligenza emotiva nelle dinamiche aziendali, soprattutto in
Dentro la gestione operativa: Il problem solving come lo vede Stefano Borella.
Perché il problem solving è considerato una competenza chiave nel
