Dentro la selezione: l’esperienza di Martina Mori, HR Consultant, con i CV

Qual è l’errore più frequente che riscontrate nei curricula che ricevete? 

Più che errori noto che molti curricula che riceviamo non sono aggiornati all’ultima esperienza lavorativa. Questo, a mio parere, denota uno scarso interesse del candidato a presentarsi al meglio e all’approcciarsi seriamente alla ricerca di lavoro

Ricevete tanti CV: cosa cattura davvero l’attenzione in una candidatura?

Io apprezzo sicuramente un curriculum ordinato, completo e soprattutto conciso. E, perché no, anche una bella lettera di presentazione/referenze! ·

Ti capita mai di leggere tra le righe di un CV? Cosa osservi oltre le esperienze elencate? 

Il curriculum è il “passaporto” lavorativo (e anche personale) di un candidato: dalla forma, dai colori stessi, dal modo di trascrivere e raccontare le esperienze lavorative noi recruiter a primo impatto capiamo già molto…

Fra una laurea e un hobby strano che cosa vi colpisce di più? 

Sicuramente un hobby racconta di più di una persona, del suo modo di essere, di approcciarsi al mondo. Ciò non toglie che anche l’esperienza formativa sia fondamentale, specialmente per ruoli in cui è richiesto un percorso di studi specifico